某No1企業を辞めた話し

何とか数ナンバーワンというアレです。 色々とありますが、業界では世界でもナンバーワンの集まりなハズです。 辞めるってからには理由があるわけで、人にも左右されたのは間違いないですが、それ以外ではコレです。 ・通勤に業務時間の半分くらいをプラスで…

パワハラの結末

あーだこーだあったものの、結局はやった方が悪いというのは間違いない。 問題は起こした方が解消するか、起こされた方がもういいよとなるまで終わらない。そのほかの方法は誰かが仲裁して結論が出るまでやるとかね。 ウチの方はどうなったかといえば、どっ…

人事で自己採用した人にパワハラされる件

某社でとある人に以前引き抜かれた。 元々付き合いのある人だったので話もし易かった事が要因の一つであろう。 当然話は進み、おおよそその人の一存で入社したのかもしれない。 さて、入って見たらどうだろう。 彼からはひたすらけなされ、業務的にも敵対し…

節約はほどほどに

去年、家を買った。 ローコスト住宅で建てれば3分の1くらいで建ったかも知れない。 だが、安いってヤツは訳がある。 例えばこんな訳 ・素材自体が安い ・断熱材とかが薄い ・強度は基準ギリギリ ・土地が悪い どれもヤバイが、土地が悪いのは最も怖い。 埋…

信頼を語る上司は信頼を得てから話せ

お前の仕事は信頼できない。言われることもあるだろう。 ちょっとしたミスで信頼が低下する事はある。 ただ、人間なのだからミスはする。思い違いだって起きる。神様ではない。 上司だって人間でミスをする。 そこで自分はそれをカバーできたとしてもミスは…

Dialpadに振り回された話

去年くらいからDialpadを導入した企業に所属してるものの、トラブルが絶えない。 先に言っておくが、自分は管理者ではなくて利用者側である。 利用者は管理者よりも当然ながら使用頻度が高く、管理者の知らないことも体験することだって多く発生する事は想像…